Principales fonctions

• Cernez les valeurs que devraient incarner tous les employés;
• Déterminez les tâches ou fonctions à assumer;
• Regroupez les tâches de façon à ce que les emplois soient intéressants et stimulants;
• Énumérez les exigences requises, notamment l’expérience, les connaissances et les compétences;
• Tenez compte des conditions de travail particulières ou des exigences sur le plan physique;
• En ce qui a trait aux appellations d’emploi, réfléchissez aux implications à l’interne pour maintenir l’équité et à l’externe pour ce qui est de la reconnaissance;
• Rédigez ou mettez à jour les descriptions d’emploi.

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