Principales fonctions

Tri de CV et présélection des candidats;
Entrevues en personne;
Vérification de références de pré-emploi;
Embauche et formation;
Suivi avec les clients et les employés;
Participer activement à l’enrichissement de la banque de candidats de l’agence;
Assurer un service satisfaisant aux clients; Gérer des mandats urgents et respecter les délais imposés pas les clients ;
Toutes autres tâches administratives connexes;

Qualifications requises :

Formation en ressources humaines DEP, DEC, BACC (en cours);
Avoir 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en agence de placement;
Maitriser la suite Microsoft Office;
Avoir le sens des priorités et bonne gestion de stress;
Être bilingue français Anglais (un atout);
Avoir une bonne rédaction;
Être organisé, dynamique, axé sur les résultats;
Être flexible dans son horaire;

Exigences et conditions de travail

Lieu de travail: Québec
Entrée en fonction: postuler dès maintenant !
Niveau d'études:
Années d'expérience reliées à l'emploi: 1 à 2 ans d'expérience
Langues demandées:
Salaire offert: À discuter
Nombre d'heures par semaine: variable
Statut d'emploi:
Durée de l'emploi: Contractuel

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